//////////////////////

Mi volt az a híres-hírhedt szeminárium, amikre mentetek?
A szeminárium, vagy ahogy hívták páran a “fényterápia” arról szólt, hogy mi ott megvilágosodtunk és ha mázlink volt, hívőkké váltunk. :) Viccen kívül az egész kb arról szólt, hogy meg akarták találni azt a pár embert a sok közül, akiket maradéktalanul irányítani lehet. Nem szakmailag, lelkileg. A szemináriumon azért nem volt minden hülyeség, voltak jó gyakorlatok amik tényleg működhetnek a valóságban, csak épp nem úgy és nem azért, ahogy azt ott elmondták a “szakértők”.

Bánod, hogy így alakult? (anvee)
Egyeltalán nem bánom hogy kirúgtak, magamtól is felmondtam volna. Annyit bánok maximum, hogy az álláskeresés alatt már nincs munkám, kényelmesebb lett volna úgy váltani, hogy kilépéskor tudom hova megyek.

Volt valami jó a szemináriumon?
Persze, hisz együtt voltunk és jókat nevettünk a legtöbb dolgon, kicsit pihentünk. Meg volt sok-sok muris pillanat amire szívesen emlékszem vissza, pl.:

Felhő radírozás
Ennek lényege annyi volt, hogy felszólítottak minket: “Álljatok meg, nézzetek az égre majd felemelt kézzel kezdjétek el a felhőket kergetni! Közben mindenki koncentráljon arra, hogy a felhők megmozdulnak.” Persze semmi nem törént jó ideig. Felhők állnak, mi integetünk, kezdjük eszméletlenül unni. Hátsó sorokból egyre hangosabb röhögés. Ekkor hirtelen a természet megkönyörült rajtunk és küldött egy kis szelet, úgyhogy a felhők méltóságteljesen vonulni kezdtek az égen. Mi pedig felsóhajtottunk és próbáltunk elfojtani a röhögést hátul mikor hallottuk, hogy ezt bizony mi csináltuk, a mi közös akaratunknak köszönhetően mozdultak meg azok a szerencsétlen felhők. :)

Kötelező volt szemináriumra menni? Te mennyin voltál?
Dehogyis, semmi nem volt kötelező. Mint ahogy a cégnél sem volt kötelező dolgozni.
Én 2 alkalommal mentem el, szerencsére a 2-nál a durvább gyakorlatokat (pl. több órás agymosás után óriásspermának öltözve fehér elasztikruciban és sapkában vonaglani zenére) megúsztam, mert egy idegbecsípődés miatt haza kellett mennem. Egyébként tényleg becsípődött, nem szimuláltam, napokig feküdtem fájdalomcsillapítót meg izomlazítót meg még valami vackot szedve. Köszönöm lippije doktor úrnak hogy fuvarozott és ült mellettem éjszaka az ügyeleten. :)

Sajnálod hogy nem te mondhattál fel?
Nem sajnálom, nem okozott volna elégtételt. Az utolsó pillanatig 100%-osan elláttam az összes feladatomat, akkor is amikor már tudtam, hogy ki fognak tenni. Előtte nem sokkal még kiosztottam a feladatokat, elküldtem a levelet benne úgy emlékszem vagy valami javaslattal hogy hol még mit kellene javítani, intéztem a dolgaimat. Lehet hogy hülyeség, de én akkor is és most is úgy éreztem, hogy ezt kell tennem azért, hogy emelt fővel mehessek végig a folyosón, hogy elmondhassam “nem rajtam múlt” és hogy itthon a tükörbe tudjak nézni. Hülyén hangzik, de ezt tartottam a korrektnek.

engem anno mer basztak ki? akkor nem kaptam semmilyen indokot, csak ugy ereztem magam, mint akit kis(z)avaztak a “villabol” egy dolog miatt zavart anno, nem tudtam miben hiabztam vagy miben kellett volna valtoztatnom. (ak85)
Anno sok nagy terv volt amire felvettek embereket, ez volt az az időszak amikor legtöbben voltunk, közel a 200-hoz. Menet közben kiderült, hogy nem lehet/érdemes/stb.. mindet megcsinálni és a felvett emberek egy része feleslegessé vált, nem tudtak munkát adni nekik. Te és a többiek, akik akkor el lettek küldve, ennek lettetek áldozatai. Wandának is ez volt a kérdése több alkalommal is, sokszor láttam rajta hogy nem tudja elhinni pedig ez az igazság: nem ti voltatok a hibásak.
A kirúgás előtt bekértek egy listát, hogy kikkel vagyunk (Ákos meg én) leginkább elégedettek és mi összeírtunk azt hiszem 5 nevet, akiknek úgy gondoltuk, hogy lesz valami jutalom vagy fizetés növelés. Később derült ki, hogy a listán nem szereplő nevek közül fognak elküldeni embereket, mert már nincs szükség a munkájukra. Amikor ezt megtudtuk, mentettünk akit még tudtunk, 1-2 sitebuildert sikerült ráírni a papírra köszönhetően a többnyelvűsítésnek.

Mikor tudtad meg hogy ki fognak rúgni?
A kirúgás előtti napon már 99%-ig biztos voltam benne, hogy én is megyek másnap vagy legkésőbb pénteken. Reggel induláskor megmondtam a feleségemnek, hogy ne számítson arra, ma délután én még jasminosként megyek haza.
Sok apró jel mutatott erre. Zoli kínos mosolya amikor beszélgettünk, más valaki nem válaszolt egyenesen a kérdésemre, miszerint tud-e róla hogy engem ki fognak rúgni, hogy Gyurival nem lehetett beszélni, hogy kiderült olyan zárt beszélgetések is voltak amire minket már nem hívtak pedig elvileg ott kellett volna lennem és hogy erről a résztvevők is mélyen hallgattak stb… 2 év alatt annyi kirúgás történt, hogy a jelekből mindent ki lehet olvasni. A srácok bent lehetnek jó szakemberek, lehet hogy profin vágják a php,mysql és egyéb területeket, de legtöbbjük nem tud bánni a gesztusaival és óhatatlanul elárulják magukat. Nem hibásak ebben, ezt tanulni és gyakorolni kell (kellene nekem is :)).

Hogy történt a kirúgás és mivel indokolták?
Zoli bejött a szobába, mosolyogva megkért hogy át tudnák-e menni hozzá az irodába egy percre. Felálltam a székből, mondtam a srácoknak hogy “Akkor ennyi volt, én is megyek” (vagy valami ilyesmit). Zoli ment előttem a folyosón, nyílt az ajtó és már láttam a HR-s csajt hogy ott ül bal oldalon keresztbetett lábakkal és két kézzel fogta maga előtt a mappáját (tipikus védekező pozíció, nem végezte valami magabiztosan a dolgát). Zoli leült, előredőlt 2 könyökére támaszkodva és ideges hangon de mosolyogva közölte, hogy a cégben nagy átszervezések lesznek és az én munkámat más is el tudja majd látni kevesebb pénzért. Egyszer sem hangzott el, hogy gond lenne a munkámmal vagy hogy valamit rosszul csináltam volna.

Miért rúgtak ki?
Erre a kérdésre részben válaszoltam egy másik bekezdésben (mi volt az indok), részben pedig kérdésekkel felelnék és gondolkodjatok el rajta, szerintem össze fog állni a kép.

- Kiket küldtek el eddig?
- Miért lépett Fazekas Peti?
- Miért lépett ki Karcsi?
- Kiket hagytak meg és vajon miért?
- tényleg szükség van a jelenleg ott dolgozó összes kollegára az üzemeltetéshez?
- A lapok működéséhez elengedhetetlen flash-es dolgokat most hányan viszik?
- a projectek fejlődnek vagy halnak el?
- csökkentették a béreket vagy növelték?
- Milyen indokokkal rúgják ki az embereket? Szakmai okokra hivatkoznak vagy egyébre?
- A HR-es új kolleganő kikkel szokott beszélgetni? (itt segítek kicsit: nem azokkal akiket kitettek vagy ki fognak tenni) Nem nehéz észrevenni, hisz üvegajtók mögött az asztalon ülnek és bárki láthatja őket miközben halad a folyosón.
- Itt most a héten tényleg vége lett a kirúgás sorozatnak vagy jövő héten vagy utána folytatódni fog?

Felmondtak vagy közös megegyzés volt?
Közös megegyezés volt, de valójában 2 lehetősége van mindenkinek csak ezt mélyen titkolják bent és kicsit félre is tájékoztatnak. Sajnos én is utólag tudtam meg, egészen pontosan kb 2 percen múlt a dolog, de most már mindegy. Szóval nézzük mit léphet az, akit kirúgnak.

a.) aláírja a közös megegyezést, megkapja az addigi fizetését és plusz 1 havi pénzt
b.) nem írja alá a közös megegyezést és akkor is megkapja a plusz 1 havi pénzt

A cégnek természetesen az “a” verzió jó, hisz aláírod a papíron azt is, hogy semmilyen követelést nem támasztasz a céggel szemben. A “b” verzió meg persze hogy nem jó neki, hisz a Munkaügyi Bíróságon jó eséllyel indulsz egy peren.

A dolgozónak mi a jobb? Ha nem zavar, hogy a kiskönyvedbe vagy mibe bekerül hogy téged innen kirúgtak, akkor a “b” verzió jobb olyan szempontból, hogy kirúgás után mehetsz haza és mégis 30 napig még állományban leszel, van biztosításod stb… és persze nem kell rohangálnod a munkaügyi központba és megvan a 30 napi fizetésed is. De ennek szerintem inkább akkor van értelme, ha meg akarod támadni a céget a bíróságon, máskülönben jobb gyorsan végezni és inkább magaddal törődni meg a jövőddel.

Az “a” esetben, ha ezt választottad, akkor 2 dolog közül az egyiket mindenképp lépd meg még másnap:

- a körzeti orvosnál ki tudod magad iratni passzív táppénzre, max 10 napra vagy ha sikerült eltörnöd a lábad (tehát indokolt a 10 napon túli időtartam), akkor lehet max 45 nap. Ezidő alatt kapod az előző évi átlagkereseted (persze ami a papíron van) 70%-át. Ekkor biztosítva leszel újra. Fontos, hogy a kirúgás után max 3 napod van erre.
- bejelentkezel a munkaügyi központba. A munkanélküli segélyt ha jól emlékszem az utolsó 4 teljes negyedéved fizetési átlagának a 65%-a, de maximum 65-68.000 Ft. Ez esetben is újra biztosítva vagy.

Persze én nem vagyok ebben otthon, mindenképp érdemes utánakérdezni/telefonálni de inkább kirúgás előtt mint után, ne kelljen kapkodni.

Mit tartottál volna korrektnek kirúgáskor?
Azt nagyon tudtam volna értékelni, ha előtte szóltak volna hogy pl. 2 hét múlva váljunk meg közös megegyezéssel, addig számítanak arra hogy a munkáimat átadom rendesen de közben kezdjek el állást keresni. Ezt a lépést 100%-ig korrektnek tartottam volna még akkor is, hogy tudom naiv vagyok amiért ilyesmire számítok. Pedig maximálisan partner lettem volna benne.

Az is elég lett volna, ha a szobában Zoli mellett nem a HR-es csaj van (vagy nem csak ő) hanem Gyuri is és ő azt mondja: “Úgy alakulnak itt a dolgok, hogy most már nem fog ennyi ember kelleni a munkák elvégzéséhez. XY okok miatt úgy döntöttünk, hogy téged küldünk el, köszönjük hogy 2 évig itt voltál és sok sikert kívánunk a jövőben.”

Számtalan szép emlékem is fűződik Gyurihoz, pl. a sielés, vagy mikor a wellness hotelben volt pár napos kirándulás, a szánkózásos buli, a szemináriumok alatt is voltak jó pillanatok (pl. foci) stb… és ezért tartom sértőnek, hogy a végén nem hogy nem ő közölte az elbocsátást, de képes volt a folyosón úgy végigmenni mellettem, hogy nem fogadta a köszönést és nem nézett rám.
Helyette beült a HR-es a szobában akivel összesen 2 szót beszéltem addig: Szia/Viszlát és akinek volt képe azt mondani még menet közben, hogy “Nagyon sajnáljuk.” A fenét sajnálta, azon izgult hogy írjam alá a közös megegyezést.

Mikor döntöttél úgy, hogy új állást keresel?
Amikor Karcsi után Fazekas Péter is elhagyta a céget.

Oszd meg másokkal is ezt a bejegyzést Facebook-on!