//////////////////////

Érdekes dolog lehetett az a szeminárium. Bár teljesen nem értem miról is van szó, kipróbálnám: vicces dolog felhőket terelni :) Délután ki is próbálom vidéken, nagyszüleimnél. Ha meg majd a gyereked rosszat csinál, nem kell sarokba állítani, oda teszed: “Fiam, tereld a felhőket!”
Anyagi téren valóban biztosabb lett volna úgy munkahelyet váltani, hogy egyik napról a másikra. Minden esetre, szerintem neked nem lesz nagy probléma megfelelő munkát találni, aval a tapasztalati és tudási háttérrel, amivel rendelkezell.
A munkavégzés és korrektség téren nagyon is igazad van. Azért, mert tudod, hogy távozoll a cégtől, nem szabad még felelőtlenül viselkedni, mert mindig marad egy jó barát, aki a cégnél marad, és majd ő kell kijavítsa a te rongálásodat. Nem lenne fair.
Mindeképp, tetszik. hogy leírod és tudatod az emberkékkel, hogy hasonló helyzetben mi a tennivaló és felvilágosítasz, hogy nem csak a cég a góré, hanem a kis ember is szembe tud szállni. Bár, nem tudom milyen esélyekkel :(
Viszont az már a pofátlanság netovábbja, hogy egy volt munkatárs, akivel még kirándulni is jártál, ne köszönjön.

Draga Harder!
Tudom, most furan hangzik, de sokkal jobb lesz Neked Jasmin nelkul!!! :)
Emlekszel, amikor en felmondtam junius 12-en, es masnap, azaz junius 13-an kirugtak Sixet meg lemondtak a szeminariumot egy erdekes es “kedves” e-mail formajaban? Nos, ez a pelda is jol szemlelteti a hozzaallasukat az emberekhez illetve a modszereiket. Beteg egy hely volt, ne sajnald egy percig sem :)
Mindenkitol csak csupa jot hallottam rolad mint emberrol, fonokrol es szakemberrol. Nem hiszem, hogy lesz gondod, addig meg pihesz egy kicsit…. :)

Szia Harder!
Sziasztok mindenki, aki olvassa ezt a bloggot!

Teljesen igazatok van rengeteg dologban, sok mindent lehetett volna jobban csinálni.
Lehet jobban céget vezetni, jobban weboldalt tervezni és jobban sikeressé tenni egy csapatot!
Kevesen voltunk az elején és átláthatobb volt a rendszer, mindenki jól érezte magát.
Majd növekedtünk és az első hiba itt következett be, a szakmai munkatársakat, vezetőknek neveztük ki. Hiba volt. Az én hibám.
Ők nem voltak vezetők. Felvettünk egy csomó új munkatársat, jókat, tehetségeseket. Azt hittük az eddig csapat majd elmondja az újaknak, mit hogyan kell csinálni és menni fog minden.
Nem ez történt, káosz alakult ki. Megindultak a klikkesedések, lógászatok, látszólag mindenki csinált valamit, de mégsem állt össze az, amit cégnek lehetet volna nevezni.
Megkérdeztük az akkori közép vezetőket kivel elégedettek és kivel nem. Kaptunk listákat azoktól az emberektől akikkel együtt dolgoztatok, akik a vezetőitek voltak.
Személyesen nem ismertem a 200 munkatársat, ezért nem is én értekeltem a munkájukat, hanem a közvetlen vezetőktől kapott információk alapján kellet döntéseket, hozni az elbocsátásokról.
Hiba volt. Ez is az én hibám. Nekem kellett volna személyesen meggyőződni arról, hogy ki a jó és rossz munkaerő. Nem igy volt, felmondtam az embereknek.
Nem kaptak választ arra, hogy miért szünt meg munkahelyük. Hiba volt. Nem én mondtam fel személyesen, bár megtehettem volna… most nem lenne annyi félreértés a JMG körül.

A kérdezz-feleleknél szívesen válaszolnék én is, ha lehet.
Nekem nincs bloggom, nem vagyok írói vénával megáldva, ezért most ide a Harder blogjába postolok, soha nem tettem ilyet.
De itt szeretnék tisztázni pár kérdést.

Szemmináriumról, amikor elöször voltam ilyen rendezvényen, nagyon utáltam, szídtam és tudtam soha nem fogok többet ezzel foglalkozni.
Majd később ráeszméltem pár dologra, nem a szeminárium, nem más emberek hibásak az én életemért. Csak én vagyok hibás.
Ezért összeszedtem magam és ismét elmentem szemináriumra, szembenézni azokkal a dolgokkal amiért én vagyok a felelős.
Végül nekem nagyon bejött ez a fajta oktatási rendszer. Gondoltam, ha lesz cégem akkor majd megmutatom mindenkinek…szintén hiba volt.
Nem tetszett az embereknek, megértem. Mindenki a képembe mosolygott és a hátam mögött szídta az egészet.
Ezt is megértem. De ha innen nézzük, akkor ki az aki nem azt mutatja ami az igazi véleménye!?

Tudás. Csak komoly szakembereket, tehetséges fiatalokat engedtem felvenni, mindenki az volt, aki a JMG-nél megfordult.
Ez nem azt jelenti, hogy tudunk együtt dolgozni, azt ki kell próbálni. Nem mindekivel jött össze ez a fajta együttműködés.
Kérdem én, akkor most hazudjak a szemébe ezeknek az embereknek, hogy jól csináljuk?
Csináljuk.., a többesszámon van a hangsúly, lehet hogy nem Ő hibázott, lehet hogy én. A lényeg, hogy nem jön össze.
Ha valaki azért haragszik rám mert nem tudunk együtt dolgozni,azt sajnálom.
Nem akartam soha és nem is szándékozom senkit megbántani, de ha nincs közös összhang akkor nincs, ezt tudomásul kell venni.

Soha nem szidtam senkit semmilyen fórumon, én kaptam eleget. Talán megérdemlem. De ha megérdemlem akkor miért nem szemtől szembe!?
Nem köszöntem a folyóson!? Ha valaki ismer és ezt elhiszi, hogy direkt nem nézek a munkatársamra aki köszön, azt sajnálom. Aznap több felmondás is volt.
Aki akart mindeki megtalált, volt akivel egy órát beszélgettem, volt aki két percet kért. Aki igazán akart az mindig megtalált.

Azt gondolom, hogy felnőtt emberek megbeszélhetik a problémájukat.
Ha valakinek gondja van velem, az kérdezzen meg, válaszolni fogok.
De az, hogy bloggokon, összejöveteleken szidnak az emberek és azt aminek tagjai voltak, annak nem látom értelmét.

Szívesen elmennék egy Jasmin-os rendezvényre és válszolnék a kérdésekre… mégiscsak én lennék a leghitelesebb a JMG ügyeiben.

Köszönöm a figyelmet!

Gattyán György
JMG

Szia Gyuri, szia Mindenki aki követi ezt